我们为您的企业集团做什么
为企业集团的复杂性量身设计的劳动法解决方案。
- 集团劳动架构 —— 我们界定由哪个实体聘用每位员工，消除公司之间的连带劳动责任，并建立保护整个集团的法律架构。
- 面向整个架构的合同与政策 —— 我们为跨实体高管起草特别合同、统一的员工手册以及适配集团中每家公司的内部规章——始终在 MITRADEL 与 CSS 面前保持合规。
- 内部流动与调动 —— 我们办理集团公司之间人员的合法调动，不产生劳动责任或与主管机关的冲突。
- 持续合规与定期审查 —— 我们使整个集团的劳动架构与巴拿马法律的变化保持同步。
以单一联系点管理您的区域扩张，该联系点专精于面向跨国企业的公司、劳动、移民与财务法律服务。以英语、中文和西班牙语全球提供。
专项服务
- 外派合同与国际派遣 —— 双合同架构，在母公司的全球政策与巴拿马劳动法规之间取得平衡。
- 国际工资单与福利设计 —— 对跨国薪酬方案、境外奖金、住房补贴及其本地税务影响进行合法架构。
- 风险缓释与劳动政策 —— 量身定制的内部工作规章，在本地争议、工会冲突与劳动诉讼发生之前加以预防。
客户画像
在巴拿马以公司架构运营、拥有两家或以上有效法律实体的企业。并非个人客户或简单的中小企业——而是具有结构性复杂度、需要在每个层面为其劳动运营提供屏障的组织。
您的企业集团需要稳固的劳动架构。集团中的一个劳动失误不会只影响一家公司——而是影响所有公司。让我们在此发生之前谈一谈。
