内部工作规章与道德准则

避免处罚。构建您的公司。

在巴拿马，如果公司员工超过 10 人，则必须制定内部工作规章（Reglamento Interno de Trabajo）。没有该文件可能招致 MITRADEL 的罚款与处罚。

内部规章的法律要求：

• 员工超过 10 人的公司必须具备。
• 须由 MITRADEL 登记并批准。
• 聘用时须向每位员工发放一份。

我们的流程

1. 起草内部规章 —— 我们起草清晰、公平且符合巴拿马现行法规的工作规章。
2. MITRADEL 批准 —— 我们在劳动部办理正式登记与批准流程。

道德准则：一项关键工具

尽管并非强制，但强烈建议制定劳动道德准则，以建立以尊重与透明为本的职场文化。

道德准则包含什么？

• 基本原则：诚实、尊重、责任。
• 行为规则：利益冲突、保密。
• 职场骚扰与反歧视政策。
• 关于礼品、贿赂与腐败的规则。
• 举报违反道德行为的程序。

益处

• 形象——更好的声誉 —— 在客户与供应商面前强化企业形象。
• 环境——健康的工作氛围 —— 减少冲突并促进积极的工作关系。
• 法律——降低法律风险 —— 就行为与道德设定清晰规则。
• 信任——内部透明 —— 促进员工与管理层之间的信任。

您的公司需要它。经批准的规章。受保护的公司。不要让您的业务暴露于处罚或内部冲突之中。

全球政策与巴拿马法律的交汇之处。拉美劳动法高度保护劳动者——我们以精准且无摩擦的方式，弥合您母国企业政策与本地合规之间的差距。